VỀ CÔNG TY
Huge-Fam - Công ty F&B, là thành viên của Emmaus-Group. Ngay từ những ngày đầu thành lập, chúng tôi đã khẳng định vị thế là nhà cung cấp dịch vụ ẩm thực chuyên nghiệp, đáng tin cậy tại Việt Nam. Huge-Fam hiện đang sở hữu và vận hành các thương hiệu: Bizman Sky - Restaurant & Lounge, Chuỗi quán cà phê Cowboy Zone, Chuỗi Căn-tin; Nhà hàng, Đồ uống, Cơm trưa Văn phòng/Bệnh viện/Trường học; Bữa ăn công nghiệp/Nhà máy/Nhà máy; Tư vấn xây dựng và vận hành căng tin/bếp công nghiệp; Tổ chức Party/Sự kiện theo yêu cầu. Huge-Fam đang tìm kiếm vị trí Site Expansion Executive đồng hành & phát triển hệ thống chuỗi Cowboy Zone Café bằng cách tìm kiếm, đánh giá và giám sát các điểm bán tiềm năng. Đảm bảo các yếu tố pháp lý và hợp đồng thuê được thực hiện chính xác, đồng thời quản lý các công trình xây dựng và set up cửa hàng mới hiệu quả.

Huge-Fam luôn tạo một môi trường làm việc thân thiện, cư xử tôn trọng, công bằng và đề cao sự trung thực. Công ty xây dựng và tạo cơ hội cho các thành viên được phát triển, hoàn thiện bản thân và phát huy nhiệt huyết, cống hiến. Bởi đối với Công ty, con người là yếu tố nền tảng cho sự phát triển chung của doanh nghiệp.

VAI TRÒ

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

– Phát triển hệ thống chuỗi Cowboy Zone Café bằng cách tìm kiếm, đánh giá và giám sát các điểm bán tiềm năng
– Đảm bảo các yếu tố pháp lý và hợp đồng thuê được thực hiện chính xác, đồng thời quản lý các công trình xây dựng và set up cửa hàng mới hiệu quả

CÁC CÔNG VIỆC CHÍNH

1. Tìm kiếm và Đánh giá Điểm bán
– Tìm kiếm và đề xuất các địa điểm mới phù hợp với chiến lược phát triển của công ty
– Đánh giá các yếu tố liên quan đến mặt bằng và hoạt động kinh doanh để xác định tiềm năng của các điểm bán
2. Thương thuyết và Quản lý Hợp đồng
– Thương thuyết với chủ nhà về giá thuê và các điều khoản hợp đồng
– Tổng hợp, rà soát và phát hiện các yếu tố rủi ro liên quan đến hợp đồng thuê, đồng thời đề xuất các biện pháp phòng ngừa
3. Liên hệ với Cơ quan Địa phương
– Liên hệ với các cơ quan địa phương để nắm bắt thông tin về tình trạng mặt bằng, bao gồm tình trạng giải tỏa, tính pháp lý của căn nhà và tình hình an ninh khu vực
4. Thực hiện Thủ tục Pháp lý
– Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến việc thuê địa điểm, bao gồm soạn thảo văn bản, giấy tờ và thực hiện nghiệm thu, thanh lý hợp đồng
5. Giám sát Công trình và Nghiệm thu
– Giám sát tiến độ và chất lượng thi công các công trình xây dựng và cải tạo tại các điểm bán
– Thực hiện nghiệm thu công trình để đảm bảo các yêu cầu kỹ thuật và chất lượng được đáp ứng trước khi đưa vào vận hành
6. Đánh giá Hiệu quả và Quyết định Gia hạn
– Đánh giá hiệu quả hoạt động của các mặt bằng hiện tại để đưa ra quyết định về việc gia hạn hợp đồng thuê hoặc điều chỉnh chiến lược phát triển
7. Hỗ trợ Thi công và Set up Cửa hàng Mới
– Hỗ trợ quá trình thi công và setup cửa hàng mới, đảm bảo các tiêu chuẩn thiết kế và vận hành được thực hiện đúng quy định
– Phối hợp với các nhà thầu và nhà cung cấp để hoàn thành các công việc chuẩn bị trước khi cửa hàng khai trương

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Xây dựng, hoặc các ngành liên quan
– Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong việc tìm kiếm và phát triển mặt bằng, đặc biệt là trong các hệ thống cửa hàng hoặc chuỗi bán lẻ
– Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, có khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ với các chủ sở hữu mặt bằng và các bên liên quan
– Trung thực, cẩn thận và có tinh thần làm việc chăm chỉ
– Sẵn sàng đi công tác xa và làm việc ngoài giờ khi cần thiết

PHÚC LỢI

Lương & Phụ cấp

– Mức lương: Thỏa thuận;
– Lương tháng 13; Thưởng 02 tháng hiệu quả công việc;

– Thưởng quý dựa trên kết quả hoạt động của công ty; Được hưởng quỹ thưởng 10% lợi nhuận công ty
– Phụ cấp ăn trưa & Phụ cấp giữ xe
– Sức khỏe: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe 24/7
– Nghỉ phép hàng năm: 12-15 ngày/năm (tùy theo cấp bậc)
– Được hưởng mọi quyền lợi theo pháp luật Việt Nam (nghỉ lễ, du lịch hàng năm, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn).

Trang thiết bị & Công tác phí
– Laptop, PC và các phương tiện/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc
– Công tác phí
– Hỗ trợ sim của công ty cho các vị trí đặc thù

Phát triển sự nghiệp
– Review lương và thăng tiến hàng năm
– Cơ hội chứng tỏ năng lực và phát triển bản thân, nhiều cơ hội thăng tiến
–Học hỏi: Được hỗ trợ tham gia các khóa học, đào tạo nội bộ/bên ngoài để phát triển kỹ năng trong công việc và bản thân
– Ghi nhận và khen thưởng ở cấp độ tập thể và tổ chức.

Môi trường làm việc
– Không gian làm việc cởi mở và hợp tác thúc đẩy cảc hoạt động tập trung cá nhân và làm việc nhóm
– Trẻ trung, làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, vui vẻ
– Sự kiện nội bộ, teambuilding công ty thường niên, Year End Party…
– Quà tặng: Quà tặng ngày đầu nhận việc (Sign-on bonus); Quà tặng sinh nhật, quà tặng vào các ngày lễ trong năm như 8/3, 20/10, 1/6, Tết Trung thu, Tết Nguyên Đán,…

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Gửi CV hoặc Portfolio cá nhân về địa chỉ email: jobs@hugefam.com với tiêu đề [Họ tên] - [Vị trí ứng tuyển]
Thông tin công ty: https://hugefam.com/
Địa điểm làm việc: Trụ sở chính tại Tòa nhà số 27B Nguyễn Đình Chiểu, P. ĐaKao, Quận 1, TP.HCM
Giờ làm việc: 08:30 – 17:30 (nghỉ trưa: 12:00 – 13:00) từ thứ 2 – thứ 6
Thông tin liên hệ: Hotline/Zalo Ms. Ngọc - 0909.717.365 hoặc Mr. Duy Lê - 0909.967.365

*Lưu ý: Ứng viên vui lòng đính kèm HỒ SƠ CÁ NHÂN hoặc CV CÁ NHÂN. Bộ phận Tuyển dụng chỉ liên hệ và trả lời ứng viên khi có đầy đủ thông tin cá nhân đính kèm.
*Lưu ý: Một số email từ Công ty có thể rơi vào mục quảng cáo hoặc spam, vui lòng kiểm tra hộp thư thường xuyên để đảm bảo không bỏ lỡ bất kỳ thông báo nào từ Công ty.
(Bằng cách điền thông & gửi hồ sơ ứng tuyển cá nhân về biểu mẫu ứng tuyển và vị trí ứng tuyển này, bạn đồng ý với Chính sách quyền riêng tư của chúng tôi và đồng ý nhận thông tin liên lạc từ chúng tôi. Chúng tôi tôn trọng quyền riêng tư của bạn, bạn có thể liên hệ với chúng tôi theo địa chỉ jobs@hugefam.com bất cứ lúc nào. Tất cả thông tin hồ sơ ứng tuyển của bạn đều được chúng tôi tuân thủ để bảo vệ an toàn dữ liệu, bảo mật dữ liệu của bạn).